スキル向上
ソリューション事例発表
過去1年の間にお客様にご提案した中で最も良かった提案事例をプレゼンします。先輩社員の事例も見学することができます。
日々の活動をプレゼンで表現!! ソリューションスキルとプレゼンテーションスキルを仲間と競い合い刺激に繋がっています!!入社6年目 ICTサービス職
入社から一人前、そしてリーダーへ。段階に合わせた仕組みで、スキルと、スキルを発揮するマインドの両方を育てます。
新入社員教育からOJT、段階に応じた研修まで。「会社の考え方や仕組み」を対話で伝えることを大切にしています。
「社会人基礎力診断」や「ソリューションスキル評価」で現在地を確かめ、10年後のありたい姿を仲間と語り合う。振り返りの機会が、次の一歩をつくります。
Skill Up
資格取得の補助から、社員同士で称え合う表彰まで。スキルと、それを発揮するマインドの両方を伸ばす4つの制度です。
過去1年の間にお客様にご提案した中で最も良かった提案事例をプレゼンします。先輩社員の事例も見学することができます。
日々の活動をプレゼンで表現!! ソリューションスキルとプレゼンテーションスキルを仲間と競い合い刺激に繋がっています!!入社6年目 ICTサービス職
業務に役立つ資格を取得する場合は、受験費用を補助する資格取得補助制度があります。また、パートナー企業主催のスキルコンテストやインセンティブ制度（報奨金）のほか、予算達成チームへの打ち上げや決起会費用支給（不定期）などがあります。
成長の為に、資格取得に取り組んでいます!! 受講費補助はもちろん、毎月の手当ての対象となる資格もあり、モチベーションアップに繋がっています!!入社3年目 ICTセールス職
会社が決める評価ではなく、社員が社員を評価する制度。利害関係が無い者同士、本音で評価するので、受賞時の感動とモチベーションアップは間違いない!
入社1年目で「最優秀会長賞」を頂きました!! 社員間で投票を行うため、互いの成長を称え合っています!!!入社3年目 ICTプランナー職
新入社員からベテラン社員まで、すべての社員が10年後のありたい姿を描き、Yumeの実現に向けたストーリーを語りあう対話の場です。
ありたい姿を明確にすることで、自分のキャリアプランが明確になります! 先輩や他の組織のメンバーからのアドバイスももらえます!入社2年目 ICTセールス職
当社のノウハウやICT技術をベースにした働き方改革並びに環境保全活動を積極的に取り組むと共に、お客様や地域へ発信することも積極的に行っています。また、強みであるITを活用した仕組みの改善、社内のペーパーレス化による仕事の効率化も行っています。
